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把党建工作与企业文化有机结合,促进企业生产经营、健康、稳定、持续发展

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发表于 2012-11-20 10:09:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 唐海林 于 2012-11-20 10:09 编辑

市场经济体制的日趋完善和经济结构的不断调整,为民营企业迅速崛起不断壮大提供了强劲的的动力,民企已成为国民经济的不可缺的重要组成部分。民营企业党建工作成为当下和今后一段时期内必须研究的重要课题,而企业文化作为一种柔性的软实力,更是衡量企业发展和有无生命力的重要综合指标之一。如何把党建工作与企业文化进行有机结合,促进企业生产经营的健康、稳定、持续发展,有待在工作实践中去摸索,去总结。
一.集团公司概况:
安徽缘酒集团是一家以生产,销售饮用黄酒、白酒为主业的新兴企业集团,下辖黄酒有限公司,缘酒酿造有限公司,涉及酒业,商贸,水务,房地产等多个行业。集团核心企业陈瑶湖黄酒有限公司,占地446亩,总投资2.1亿元,现有员工350多人,其中专业技术人员68人,国家级品酒评委1人,高级酿酒师2人。
集团公司自2006创建以来,坚持以“文化酿造美酒”的战略思想,从中国几千年的文化历史长河中,去挖掘历史上有关“以酒结缘,以酒逢缘”名人史实去展现“缘酒”的精髓,极力提升缘酒品牌的美誉度。“有缘喝缘酒”作为缘酒统一的广告语,大江南北,到处可见。中国“缘酒”很快占领了本地及周边市场,迅速在安徽,江苏,浙江,河南四省实现了全渠道覆盖,并将延伸到周边十余个省份,以其稳定的渠道商和营销团队合围出一片广阔的天地。目前“缘酒”商标已荣获“中国驰名商标,开辟了枞阳县产品荣获“中国驰名商标”的历史先河。集团荣膺“安徽省质量管理奖”,是安庆市首家“标准化良好行为示范企业”,“缘”牌白酒是中国第五届黄梅艺术节指定的招待用酒,枞阳县政府接待用酒。此外,集团公司还是“安庆市农业产业化优秀龙头企业”,省农业产业化龙头企业,“安徽省民营科技型企业”解决了当地近300多名剩余劳动力就业。2011年完成了产值营业收入1.3亿完成利税600多万元。同时带动了陈瑶湖当地及周边地区农业产业化特色的经济发展。
公司党支部成立于20076月份,目前支部正式党员16名,预备党员6名,积极分子5名,流动党员18名。由于民营企业的党建工作是一门新课题。在摸索中,董事长、支部书记黄晔同志提出:我们既然提出“以文化酿造美酒”,就把企业文化作为党建工作切入点,突破口。采取两促一堆的方法:就是把党建工作与企业文化结合起来,既促进了党建工作自身的开展,又促进了企业文化的建设,推动企业的发展。下面且谈我们几点认识:
一.充分认识党建工作与企业文化在企业中的重要性。
(一)首先要理解企业党建工作的自身本质,作用定位。
企业党建工作的本身实质可以理解是一项引领企业管理活动,履行党的宗旨,促进“四个文明建设”的过程。公司党支部紧紧围绕企业的发展和生产经营积极开展工作,把党建工作寓于企业协调,思想教育和企业文化建设中,充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用。充分调动员工的积极性,主动性和创造性,引导企业发展的根本方向,实现企业经济效益和社会效益的统一,促进企业的健康稳定发展。
(二)深刻领会企业文化的含义和作用。
什么是企业文化?企业文化作为继人,财,物,信息后第五种资源。它是企业在长期经营过程中形成的价值观,经营理念,群众意识和行为规范的总和,是经济和文化巧妙结合的产物。企业文化融合与规范着企业成员的思维习惯和行为方式,能够充分激发每一个成员的潜能,营造并成为一种文化氛围,凝聚群众的智慧,增强协作的精神,源源不断为企业的发展提供创新和进步的源动力,文化力和生产力强。
凡是成功的企业,都有优秀的企业文化。“缘酒”也是如此,“诚信、创新、感恩、结缘”,及拼搏、奋进、责任制是构成缘酒核心企业文化精髓。它引导广大员工树立正确的人生观,价值观,营造和谐奋进的工作氛围,激发共同奋斗的愿望,把员工的个人发展与企业的远景,目标,有机的统一起来。促进企业不断的发展。缘酒企业文化,作为企业管理的要素,已经深入到企业的生产,研发,销售等各个领域环节。从缘酒这几年的快速发展中可以看出,与我们这种永不言败的企业文化理念是密不可分的。
二.党建工作于企业文化是相互促进的关系
在充分领会民营企业党建工作与企业文化作用的基础上,应进一步在学习中弄清两者相互促进的关系。因为民营企业中的党建工作和企业文化建设是两个不同的课题,二者的形式不同,工作方式也不一样。但是,企业党建与企业文化同属精神文明建设范畴。在工作方向上,上是相同的,目的就是搞好企业的经济建设,促进企业的健康发展。所以,在一定的范围内也是辩证统一关系,是相辅相成,相互促进的。
(一)党建工作是促进企业文化建设,保证企业文化方向的根本。
企业文化的根本目的是要调动企业员工的积极性,增强企业的凝聚力,促进企业的发展。但是企业文化和企业发展的社会主义方向是需要引领的。企业党建工作的思想政治工作,群众工作,党员的教育工作等能够为企业文化建设提供坚强的组织保证和政治保证,保证企业文化建设朝着健康的方向发展。“缘酒”集团成立以来,支部书记(董事长)黄晔同志倡导的支部一项重要的工作:就是要支持,指导企业积极开展企业文化建设,积极倡导健康向上的企业精神和以人为本的企业文化。“缘酒”在建设企业文化的工程中,以党的先进思想为指导紧密联系缘酒“诚信、创新、感恩、结缘”的文化理念。表达缘酒人对缘酒事业一种忠诚奉献精神,开拓进取的精神,使缘酒文化始终保持着永久的号召力。
(二)重视加强企业文化建设,丰富党建工作活动内容。
企业文化的建设和积淀,能够在企业创造良好的工作氛围,形成团结向上的凝聚力和精神风貌,在为党建工作的开展奠定了良好的基础。缘酒非常注重企业文化建设,通过文化理念的宣传,学习和践行,使企业员工对企业目标,准则,观念的认同感产生对本职工作的自豪感和企业的归宿感,就在这良好的精神氛围中,把党的方针,政策和主张,在企业里能够获得员工的理解和支持,并得以贯彻执行。另外,缘酒企业文化活动作为一种载体,被用来拓宽企业党建活动的渠道。党建工作的宣传教育,组织生活等活动,通过企业文化活动来实现,增强党建活动生动性,实效性与可操作性,丰富了党建工作的内容与形式。
因此,企业的党建工作与企业的文化建设,二者是相辅相成,相互促进,密不可分。认真的把企业党建与企业文化巧妙的融为一体,是企业求效益,求发展,重要的思想武器。
三.党建工作与企业文化建设结合方法上指导性、带动性。
缘酒集团党支部,把企业和政治思想教育与现代企业文化的塑造融合在一起,是缘酒建设的发展有力的思想支撑,在党建方面,我们采取对入党积极分子的培训,党课教育,参观红色教育基地等多种形式,加强对党的思想教育,认真组织党员开展学习科学发展观活动,用党的基本理论,基本路线,基本方针政策和企业文化精神理念,企业管理的一系列的规章制度,企业发展远景目标等经营理念去引导企业的党员,树立正确的世界观、人生观、价值观,去带动全体企业员工做到对企业的价值观,经营理念内化于心。从而,激发对企业的行为取向和行为规范的自觉性,我们通过党员活动之家等一些关爱党员的机制,让党员感受到组织的温暖,实施对党员和员工的帮困送温暖,处处为困难的党员和员工排忧解难让党员和员工感受到公司党组织关怀和温暖。因此,增强了党组织凝聚力和党员在企业中的归宿感。并在缘酒企业文化报上专门设立思想论谈,对一些典型,敏感的问题与员工利益密切相关的问题展开讨论,集思广益,形成共识,来增强员工的主动意识,把追求个人发展,共同发展,创造社会财富与回报社会的价值理念结合起来,在企业中形成团结向上,和谐共处的精神风貌,为企业持续发展提供了精神动力。
(二)发挥党员模范作用结合提高员工素质的前提,深化企业人才的培养。
    现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争,缘酒在发展的过程中,始终把人才的培养放在核心的位置。深入挖掘员工和潜能,一方面引进优秀人才到企业工作,特别是一些优秀的专业人才。随着公司的发展,也在不断调整提高员工队伍的知识型、专业型结构,同时在企业中大力强化员工素质教育。党支部以党员为基础的党的基础理论培训班。培养了入党积极分子和入党对象10名左右,有力壮大了缘酒的组织力量。在每年招聘中,优先录用党员,为企业带来了新的动力,充分的发挥了党员的先锋作用,而且还带动了全体员工,积极学习,形成了“人人当先进,人人争先进”,思想氛围。党员队伍中涌现了像祝银银,王飞等一些优秀企业管理干部,还有像陆代荣,张仪丰等一批优秀基层骨干,起到了良好的先锋模范带头作用,党的优良传统与企业文化观念深入人心,提高和完善了员工的综合素质。
(三)开展组织活动与传播企业文化相结合,在激发企业活力上下工夫。
党的组织活动以及企业文化的传播,需要借助良好的平台。缘酒把党组织开展的组织生活以及企业文化的传播,渗透有机结合,我们通过平时演讲,征文、青年联谊、知识竞赛、篮球、乒乓球、歌咏比赛加强员工相互间的交流,增强了员工的向心力和凝聚力,以人为本的缘酒文化理念和团结向上,追求发展的企业精神,始终激励着缘酒人不断传承缘酒文化和吸吮着新的文化营养。我们通过《企业文化报》缘酒网站,党建专栏,缘酒资讯,缘酒文化,缘酒摄影等多种方式和媒体,丰富党组织生活和企业文化传播的方式,把组织活动与企业文化传播互为媒体,既增强了党建工作的生动活泼性,又提高了企业文化建设的实效性,激发了员工的创造性。

 楼主| 发表于 2012-11-20 10:10:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 唐海林 于 2012-11-20 10:10 编辑

四、创造精神文明与践行企业文化结合,加速企业发展。
缘酒在追求生产经营效率同时,注重塑造企业的良好形象。一方面深入开展“创文明单位,先进班组”,“党员示范岗”,“缘酒之星”,等一系列活动,并随着形势发展不断赋予新的内涵,在企业中形成争先创优的氛围,激发广大员工的积极性,唤起他们的热情和团队精神,努力形成有利于精神文明建设的良好氛围,不断推进企业文化由理论到实践的飞跃。例如,缘酒把开展学习实践科学发展观活动与企业生产经营进行有机结合,保纯教育与企业的相关部门紧密联系起来。始终要保持清正廉洁的思想作风。通过党组织和党员的先进性带动广大员工追求先进,在整个企业中形成你追我赶,比学赶超的生动活泼的政治局面,极大地促进了企业生产效力的提高,活跃了生产工作的文化氛围。另外,通过岗位培训,树典型方式,增强了全体员工的自立意识,竞争意识,效率意识,民主法制意识,开拓创新意识,以提升员工的思想境界,提高员工的归属感,自律能力。从而实现员工价值的升华与企业蓬勃发展的有机统一,加速了企业的发展。
实践证明,缘酒集团把党建工作文化建设进行有机结合,取得了良好的成绩。公司支部连续多年被评为县镇“先进党支部”,充分说明,党建活动与企业文化建设相得益彰。党建工作离不开企业文化做内涵,企业文化为党建工作增添活力。在新的形势下,非公企业蓬勃发展,党对非公企业的党建工作要求越来越高。缘酒集团的党组织,在引领企业发展道路上以创新的思维探索新途径,总结新经验,为缘酒企业发展增添新的光辉。
安徽缘酒集团党支部


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