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安徽缘酒集团廉政文化总体规划

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发表于 2012-11-20 09:26:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 唐海林 于 2012-11-20 09:28 编辑

      为深入贯彻落实《安庆市廉政文化“六进”示范点建设标准(试行)》根据枞阳县关于《关于开展创建廉政文化“六进”活动实施方案》的指示精神,进一步发挥廉政文化在反腐倡廉中的作用,加快“廉洁缘酒”、“文化缘酒”、“和谐缘酒”的建设进程,为实现安徽缘酒集团稳定健康快速发展提供廉政环境,特制定本规划。
一、廉政文化建设的总体要求
廉政文化建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照《实施纲要》的总体要求,紧紧围绕缘酒工作实际,以丰富的廉政文化活动为载体,以普及廉政知识、培育廉政理念、养成廉政行为为目的,以引导党员干部树立并实践正确的价值观为核心,坚持“廉钟常敲、廉歌常唱、廉风常吹”的工作方法,求真务实,开拓创新,在实践中推进,在创新中发展,有重点、全方位、多层次、有计划地开展廉政文化建设。通过廉政文化活动的开展,使廉政文化更加普及,使廉洁的观念更加深入人心,使勤廉之风吹进每个公司机关科室每个干部、员工家庭,进一步形成以廉为美、以廉为乐、以廉为荣和腐败可耻的良好氛围,逐步构建起具有缘酒特色的廉政文化体系,树立廉政缘酒新形象,推动缘酒稳定、健康、协调、和谐发展。
二、廉政文化建设的基本原则
(一)正面引导原则。
坚持社会主义先进文化的前进方向,大力宣传反腐倡廉工作成果,广泛传播廉政知识,培育正面典型,讴歌勤廉人物的先进事迹,以正确的舆论导向鼓舞和凝聚人心,帮助全公司干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展创造良好的外部环境,使“为民、务实、清廉”成为党员干部的自觉行为和生活方式。
(二)广泛覆盖原则。
加大廉政文化的普及力度,加快廉政文化进部门、进科室、进员工家庭的步伐,进一步扩大教育对象和覆盖面;针对不同文化层次、不同年龄阶段的干部、职工对廉政文化的需求,开展多层次的廉政文化活动,组织引导干部职工参与廉政文化建设,做到广覆盖、宽领域、多层次。
三、廉政文化建设的主要内容
(一)廉政文化建设要与党风廉政宣传教育紧密结合。
注重以人为本,把建设高雅廉政文化和通俗廉政文化结合起来,实现对党员先进性要求和对广大干部职工普遍性要求的统一。根据不同对象,分层次设计教育内容,使反腐倡廉教育内容贴近实际、贴近生活、贴近群众,更好地满足党员干部和广大群众的廉政文化需求。
(二)对党员干部重点进行以下教育。
(1)理想信念教育;(2)宗旨观念教育;(3)党纪条规、《廉政准侧》和国家法律法规教育;(4)从政道德教育;(5)党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育;(6)党的优良传统和作风教育;(7)世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、科学发展观、政绩观教育。
(三)对广大员工重点进行以下教育。
(1)公民道德教育;(2)职业道德教育;(3)家庭美德教育;(4)法制教育;(5)先进典型教育;(6)反面警示教育。
四、廉政文化建设的主要任务
(一)抓好廉政教育。
突出党员领导干部和专卖执法队伍这两个重点,增强廉政文化的含量,不断创新载体,改革教育方法,拓展教育内容。1、将廉政教育纳入党政干部培训教育计划,党政领导全部定期上廉政课;2、定期举办廉政讲座、组织廉政示范教育、警示教育和烟草法规纪律教育等活动;3、认真组织观看廉政电影、电视、电教片;通过教育,使全体干部职工廉洁自律意识明显增强,党员领导干部、行政执法人员廉洁从政、执政为民的意识明显增强,机关作风进一步转变,质量、工作水平显著提高
二)营造廉政氛围。
在公司会议室、厂内办公场所制作永久性或移动性反腐倡廉教育专栏、用语,努力营造“以廉为美、以贪为丑;以廉为乐,以贪为苦;以廉为荣、以贪为耻”的氛围。为全面落实我局(分公司)工作目标、构建和谐新县烟草提供强有力的思想政治保证。
(三)抓好廉政活动。
组织开展丰富多采的廉政文化活动,使党员干部在潜移默化的氛围中受到廉政文化的熏陶。1、建立“廉政文化室”、“廉政书架”、“廉政教育影视角”等廉政文化活动阵地;2、广泛开展廉政知识竞赛活动;3、在领导干部中开展廉政警句征集活动; 4、在办公场所悬挂环保职业道德规范、廉政警句、廉政谚语,并制作自律警示桌牌摆放在办公桌上,让全体干部职工时刻牢记做人、做事准则,时刻警醒自己。
四)抓好廉政文化创建活动。
创建一个廉政文化室、创建一支廉政缘酒执法队伍(由公司行政部执行)廉政文化建设的重点。在公司办公楼内设立廉政文化宣传栏和廉政标语等,加强廉政文化硬环境的建设和形式多样的教育活动。
通过廉政文化建设使缘酒廉政文化,深入部门、窗口,形成有机的网络系统,使党员干部廉政从政意识进一步加强,接受监督的意识明显加强,遵守党纪政纪和国家法律法规的自觉性明显加强。营造层层抓廉政,人人学廉政文化的氛围,以廉政文化建设强化自身的拒腐防变。通过建设一支廉政缘酒执法队伍,使行业管理进一步加强,依法行政,严格执法,廉洁执法,把廉政寓于缘酒行政管理和行政执法各项工作中去,建立起一支政治过硬、作风优良、纪律严明的缘酒执法队伍。
五、廉政文化建设的组织领导
(一)成立公司廉政文化建设领导小组。
建立廉政文化建设领导小组,切实加强对廉政文化建设的领导,形成“党组统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,科室形成合力,群众广泛参与”的格局。各部门要切实把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作来抓,列入重要议事日程,加强领导,着力推进。各部门负责人要以身作则,率先垂范,努力成为廉政文化活动的组织者、推动者和实践者,做到积极支持和带头参与廉政文化活动,带头研究廉政文化理论,定期研究本部门廉政文化建设,狠抓落实,抓出成效。
(二)公司廉政文化建设领导小组主要职责。
负责全公司廉政文化建设的领导、组织、协调工作,在廉政文化建设中依据本规划的要点,把握方向、明确目标、明确重点、制定计划、商讨重大事项。
(三)领导小组办公室的主要职责。
制定廉政文化建设计划,组织开展廉政文化活动,撰写廉政文化工作总结、经验材料,报送廉政文化工作信息,指导、督查基层廉政文化建设工作,建立、培养廉政文化建设队伍。
六、廉政文化建设的保证措施
(一)深化认识,增强开展廉政文化建设的自觉性。
廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求,是提高党员干部素质的有效途径,是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要,符合反腐倡廉工作从根本上抓起的发展方向。机关各部门和各稽查中队要充分认识廉政文化建设的重大意义,认真贯彻执行好中央、省、市各级关于加强廉政文化建设的意见和总体部署。进一步明确廉政文化建设旨在廉政,廉政文化建设仅仅是载体、过程和手段,着眼点和落脚点在于优化发展环境,促进干部职工勤政、廉洁。进一步明确廉政文化建设贵在创新和发展,扎实抓好党风廉政建设,深入推进全局(分公司)工作的协调发展。
二)加强领导,确保廉政文化建设取得实效。
公司建立廉政文化建设领导机制和工作机制,主要领导负总责,分管领导具体抓。廉政文化建设由公司廉政文化建设领导小组组织进行。要把廉政文化建设纳入我单位的重要议事日程,纳入党建和党风廉政建设整体规划,工作有计划、有安排、有措施、有检查、有总结,着力推进。领导干部特别是单位领导及部门负责人是廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者,要率先垂范、严以律已,加强对廉政文化建设的组织协调、认真谋划、突出重点、统筹兼顾、精心组织。要加大对廉政文化硬件、软件建设的投入,确保廉政文化建设落到实处、收到实效。
三)注重结合,不断把廉政文化建设引向深入。
廉政文化建设要联系实际,切实做到三个结合:1、紧密结合酒行业发展的实际,将廉政文化建设融入到缘酒各项工作之中;2、紧密结合反腐倡廉工作实际,围绕群众切身利益及关注的重点、热点问题,积极开展有针对性的廉政文化建设活动;3、紧密结合干部职工思想实际,增强廉政文化的亲和力、渗透力和感染力,使廉政文化渗透到日常工作生活的各个方面,使廉洁的观念深入人心,不断开创廉政文化建设新局面。
发表于 2012-11-20 09:43:55 | 显示全部楼层
有理有据,切实可施,拜读。
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